Bilingual Zoom Bilingüe

Submitted by ub on Mon, 04/05/2021 - 13:49

 

El multilingüismo es el uso de más de un idioma, ya sea por un hablante individual o por un grupo de hablantes. Se cree que los hablantes multilingües superan en número a los hablantes monolingües en la población mundial. Más de la mitad de los europeos afirman hablar al menos un idioma que no es su lengua materna, pero muchos leen y escriben en un idioma.

Considere un telón de fondo artificial. En una entrevista en video, debe concentrarse en los matices que normalmente ignoraría, como el entorno, que es mucho más importante que si usa pantalones bonitos. Si no puede crear un fondo atractivo similar a una oficina en casa, utilice la configuración de fondo virtual disponible en la mayoría de los servicios de video.

No me refiero a fondos virtuales de bosques o playas. Es mejor utilizar un entorno de oficina neutral. Puede navegar por esas funciones fácilmente en teléfonos, computadoras portátiles y tabletas más nuevos. Si no puede averiguar cómo hacerlo, o si su computadora portátil y su teléfono no lo permiten, una buena iluminación y una pared o sábana blanca y simple harán el trabajo.

La opción de fondo le permite bloquear todo lo que está detrás de usted, como pilas de ropa sucia o su bañera, si el baño es el único lugar tranquilo que puede encontrar en su hogar. Dondequiera que esté haciendo su entrevista virtual, asegúrese de cerrar la puerta con llave o barricada de mascotas curiosas o cónyuges aburridos en pijama, porque si se acercan a dos pies de la cámara, "saltan" inesperadamente a través del fondo virtual.

Si la vida pasa, sigue adelante. Seguro que es divertido cuando el momento incómodo de alguien se vuelve viral, como esa cabeza parlante cuyos hijos aparecieron en su tranquila entrevista en la BBC sobre política exterior, y se produjo el caos (incluso hay un trasfondo virtual de este momento). Pero la mayoría de los candidatos a puestos administrativos no quieren ser ese tipo. Y la función de fondo no es perfecta para bloquear las realidades de la vida familiar en el hogar.

Aún así, si algún momento incómodo interrumpe su entrevista de trabajo virtual, hágalo. Recoja a su niño pequeño, dele un hueso a su perro y continúe con la entrevista. Todos comprenden mucho más los momentos incómodos en vivo durante este tiempo de cuarentena. Para los niños pequeños, intente dejar una nota con dibujos para recordarles lo que pueden hacer durante la hora o, si es necesario, colóquelos junto a usted con su propio "trabajo" y crayones y preséntelos antes de la reunión.

La forma en que maneja una interrupción inesperada, suponiendo que lo haga con elegancia y no explotando ante la intrusión, puede ofrecer una conexión humana con el comité de contratación que a veces carece de entrevistas virtuales.

El silencio preventivo es tu amigo. Ayuda a controlar esas molestas distracciones. Vaya a lo seguro si le preocupan los maullidos repentinos, los niños que se pelean o los ruidos fuertes de fondo. Deje la pantalla en silencio y mantenga presionada la tecla para activar el sonido solo cuando desee hablar, de modo que el ruido no interrumpa al otro lado de la conversación mientras el comité habla. Apague el correo electrónico y cualquier chat en línea para que no reciba notificaciones ruidosas o ventanas emergentes.

En Zoom, puede usar la barra espaciadora para abrir su micrófono. En BlueJeans, presione "m". Encontrar una tecla es más fácil que manipular el mouse para silenciar un mensaje de texto chirriante.

Practica como un analista de televisión. Los comités de búsqueda buscan ejecutivos y administradores senior que encajen bien con la cultura del campus, pero es difícil establecer una conexión personal y transmitir entusiasmo a través de un medio que se parece más a la televisión que a nuestras interacciones cotidianas habituales.

La clave es practicar la forma de comunicarse, como hacen los profesionales en la televisión. Escriba sus puntos de conversación. Ensayarlos frente a una cámara. Practica repetir la pregunta en tu respuesta. Hay una función de grabación en la mayoría de los programas de videoconferencia. Grabe una entrevista simulada y obsérvese a sí mismo para asegurarse de transmitir energía.

Sin embargo, cuando llegue el momento de la entrevista real, no intente imitar exactamente lo que dijo en sus sesiones de práctica. Lo más importante es estar completamente atento durante la entrevista y listo para improvisar en función de lo que escuche. La escucha activa es aún más importante en una entrevista en video porque no puede captar tantas señales visuales como lo hace en una conversación cara a cara.

Mantenga sus notas a mano en su pantalla. La mayoría de los programas de videoconferencia ofrecen un cuadro de visualización minimizado del orador: una imagen dentro de una imagen. Asegúrese de saber cómo utilizar esa función. Le permite concentrarse en los entrevistadores sin dejar de poder echar un vistazo a otras casillas en su pantalla con, digamos, sus notas o el perfil de liderazgo del puesto. En realidad, eso es una ventaja de las entrevistas en video, ya que es algo que no se puede hacer fácilmente en persona. (Durante sus entrevistas simuladas, practique tener sus notas a la vista en la pantalla de su computadora portátil).

Haz contacto visual con la cámara. Trate de mantener sus ojos en la cámara tanto como sea posible, excepto en esos momentos rápidos en los que está mirabdo sus notas o mirando los rostros de los miembros del comité de búsqueda.

Experimente con la configuración de antemano. Si no sabe mucho acerca de tomarse una buena selfie, pregúntele a alguien que lo sepa. Quieres centrarte en la pantalla para que tu torso sea visible y no parezcas una cabeza flotante. Una vez que vea que está al nivel de los ojos con la cámara, trate de no mirarse demasiado. Es parte de la naturaleza humana volverse más consciente de sí mismo o distraerse mientras habla en un "espejo". Practica resistir ese instinto.

Multilingualism is the use of more than one language, either by an individual speaker or by a group of speakers. It is believed that multilingual speakers outnumber monolingual speakers in the world's population. More than half of all Europeans claim to speak at least one language other than their mother tongue, but many read and write in one language.

Consider an artificial backdrop. In a video interview, you need to focus on nuances you would normally ignore — like the setting, which matters far more than whether you are wearing nice pants. If you can’t create an attractive, office-like background at home, utilize virtual backdrop settings available on most of the video services.

I don’t mean virtual backdrops of forests or beaches. It’s best to use a neutral office setting. You can navigate those features easily on newer phones, laptops, and tablets. If you can’t figure out how to do that, or your laptop and phone won’t allow it, good lighting and a plain white wall or sheet will do the job.

The backdrop option allows you to block out everything behind you, such as piles of laundry or your bathtub if the bathroom is the only quiet place you can find in your home. Wherever you are doing your virtual interview, be sure to lock or barricade the door from curious pets or bored spouses in pajamas, because if they get within two feet of the camera, they "pop" unexpectedly through the virtual background.

If life happens, roll with it. Sure it’s amusing when someone’s awkward moment goes viral — like that talking head whose children popped into his tranquil BBC interview on foreign policy, and chaos ensued (there’s even a virtual background of this moment). But most administrative job candidates don’t want to be that guy. And the backdrop feature is not perfect in blocking out the realities of family life at home.

Still, if some awkward moment disrupts your virtual job interview, go with it. Pick up your toddler, give your dog a bone, and continue the interview. Everyone is much more understanding of awkward live moments during this time of quarantine. For young children, try leaving a note with drawings to remind them what they can do for the hour, or, if needed, set them up next to you with their own "work" and crayons and introduce them before the meeting.

How you handle an unexpected interruption — assuming you do so gracefully and not by blowing up at the intrusion — can offer a human connection with the hiring committee that is sometimes lacking in virtual interviewing.

Preemptive muting is your friend. It helps keep those pesky distractions in check. Play it safe if you are worried about a sudden meow, bickering children, or loud blenders in the background. Leave your screen muted and hold down the key to unmute only when you want to speak so that noise does not interrupt the other side of the conversation as the committee speaks. Shut down email and any online chatting so you do not get noisy notifications or pop-ups.

On Zoom, you can use the spacebar to open your microphone. On BlueJeans, press "m." Finding one key is easier than fumbling with your mouse to silence a chirping text message.

Practice like a TV analyst. Search committees are seeking executives and senior administrators who are a good fit with campus culture, but it is hard to make a personal connection and convey enthusiasm over a medium that is more like television than our regular day-to-day interactions.

The key is to practice the way you communicate as professionals do on television. Write out your talking points. Rehearse them in front of a camera. Practice repeating the question in your answer. There is a record feature on most videoconference programs. Record a mock interview, and watch yourself to make sure you convey energy.

When it’s time for the actual interview, however, don’t try to mimic exactly what you said in your practice sessions. What matters most is to be fully attentive during the interview and ready to improvise based on what you hear. Active listening is even more important in a video interview because you can’t take in as many visual cues as you do in a face-to-face conversation.

Keep your notes handy on your screen. Most videoconference programs offer a minimized view box of the speaker — a picture inside a picture. Make sure you know how to use that feature. It allows you to focus on the interviewers while still being able to sneak a peek at other boxes on your screen with, say, your notes or the job’s leadership profile. That’s actually an advantage of video interviews since it’s something you can’t easily do in person. (During your mock interviews, practice having your notes in view on your laptop screen.)

Make eye contact with the camera. Try to keep your eyes on the camera as much as possible, except in those quick moments when you are scanning your notes or glancing at the faces of search committee members.

Experiment with the settings in advance. If you don’t know much about taking a good selfie, ask someone who does. You want to center yourself on the screen, so your torso is visible and you don’t look like a floating head. Once you see that you are eye-level with the camera, try not to look at yourself too much. It is human nature to become more self-conscious or distracted as you talk into a "mirror." Practice resisting that instinct.
 

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